De intersectorale vakbonden en werkgevers binnen de Nationale Arbeidsraad bereikten een akkoord over het behoud van de landingsbanen. Vandaag zijn dergelijke landingsbanen met een RVA-toeslag mogelijk vanaf 60 jaar voor wie 25 jaar heeft gewerkt.
Met een landingsbaan kunnen oudere werknemers hun prestaties verminderen (halftijds of 4/5e) en zo hun loopbaan verlengen.
Vanaf 2026
- Vanaf 60 jaar kunnen werknemers hun prestaties verminderen met een uitkering van de RVA, als ze 35 jaar beroepsverleden kunnen aantonen.
- Landingsbanen vóór 55 jaar zonder uitkering verdwijnen.
- Voor werknemers van 55 tot 59 jaar blijven vergoede vormen bestaan, maar met strengere loopbaanvoorwaarden: geleidelijk stijgend tot 35 jaar (30 jaren voor vrouwen) beroepsverleden in 2030.
- Voor lange loopbanen, zware beroepen of herstructureringen kan een landingsbaan vanaf 55 jaar blijven, mits 25 jaar beroepsverleden.
En in onze sector?
Op sectoraal niveau (Taxi- en VVB-CAO's) blijft de huidige CAO Tijdskrediet en landingsbanen van kracht tot eind 2025.
De verlenging in de taxisector voor de periode vanaf 1/1/2026 maakt deel uit van de besprekingen over een nieuw sectoraal akkoord Taxi-VVB voor de jaren 2025/2026.
