De mogelijkheid om personen aan te werven onder flexi-jobarbeidsovereenkomsten hangt nog af van de definitieve bekrachtiging van het ontwerp van "Wet houdende diverse bepalingen".
In de sectoren waar de flexijobs niet mee toegelaten werden door de uitbreiding van het toepassingsgebied van dat stelsel vanaf 1 januari 2024, moeten de bedrijven momenteel nog wachten op de nieuwe wetgeving alvorens flexi-jobarbeidsovereenkomsten aan te bieden aan (kandidaat-) werknemers.
Dat is het geval voor de taxisector, wat we uiteraard betreuren. We hebben daarom naar de Ministers Simonet en Clarinval recent nog brieven verstuurd om aan te dringen op de nieuwe wetgeving. Daarbij werd verwezen naar de oneerlijke concurrentie waarmee de werkgevers van de taxisector kampen, zolang ze geen flexijobbers kunnen aanwerven: ze vinden geen personeel voor deeltijdse jobs; kandidaten gaan naar andere sectoren waar flexijobs wel toegelaten zijn… In het slechtste geval, zouden de flexijobs pas vanaf begin 2026 toegelaten worden…
LET OP.
Bedrijven ressorterend onder het Paritair subcomité 140.02 (Taxi-CAO) of paritair comité 140 onder de VVB-CAO die ondertussen toch flexijob-overeenkomsten ondertekenen, zullen teruggefloten worden door de Inspectiediensten…
