Il s’agit de la plateforme numérique belge qui centralise les informations sur le droit individuel à la formation et les formations suivies par chaque travailleur du secteur privé, rendant ce droit concret suite à l'accord pour l'emploi.
Il avait été introduit par le gouvernement fédéral précédent, parallèlement à un droit individuel à la formation de 5 jours par an pour chaque travailleur à temps plein du secteur privé.
Lancé le 1er avril 2024, il oblige les employeurs à enregistrer trimestriellement les formations et les droits de formation de leurs employés sur le portail FederalLearningAccount.be pour que les travailleurs puissent un jour consulter leur propre compte de formation numérique.
Les employeurs devaient tenir à jour la comptabilité des formations l’application numérique. L'entrée en vigueur du FLA a été reportée à plusieurs reprises. La confusion qui en a résulté a entraîné une grande incertitude et des coûts supplémentaires pour les entreprises.
